Wdrożenie Systemu Zarządzania BHP zgodnego z ISO 45001
Wdrażamy ISO 45001 od analizy ryzyka zawodowego do dnia audytu certyfikującego. Bez procedur, które wisą na ścianie, ale nikt ich nie czyta. Od 2010 roku przeprowadziliśmy ponad 300 projektów wdrożeniowych w firmach produkcyjnych, budowlanych, logistycznych i usługowych.
ISO 45001 zastąpiło OHSAS 18001 i jest teraz jedynym międzynarodowym standardem systemu zarządzania BHP. Ma strukturę HLS — identyczną jak ISO 9001 i ISO 14001 — co oznacza, że firmy mogą wdrażać te normy razem, oszczędzając czas i pieniądze.
300+ projektów · od 2010 r. · doświadczenie w produkcji, budownictwie, logistyce · Ocena 5,0★ |
Dla kogo jest wdrożenie ISO 45001
Firmy produkcyjne
Zakłady z liniami produkcyjnymi, magazynami, zmianowością. Najczęściej łączymy ISO 45001 z ISO 9001 i ISO 14001 w zintegrowany system (IMS).
Firmy budowlane i instalacyjne
Branża o najwyższym wskaźniku wypadków przy pracy. ISO 45001 porządkuje zarządzanie BHP na budowie, u podwykonawców i w biurze.
Logistyka i transport
Magazyny, flota, załadunek/wyładunek. ISO 45001 adresuje zagrożenia specyficzne dla tej branży: praca na wysokości, wózki widłowe, praca nocna.
Firmy usługowe i IT
Nawet w biurze są zagrożenia: ergonomia, stres, praca zdalna. ISO 45001 obejmuje te aspekty i jest coraz częściej wymagane w przetargach B2B.
Gotowe wzory dokumentów
Wzor dokumentacji systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji zgodny z dyrektywą NIS2!
Co dostajesz w ramach wdrożenia ISO 45001
- Analiza ryzyka zawodowego i ocena zagrożeń - identyfikujemy realne zagrożenia na stanowiskach pracy, nie przepisujemy szablonowych list
- Dokumentacja BHP zgodna z ISO 45001 - polityka BHP, procedury zgłaszania wypadków i sytuacji potencjalnie wypadkowych, plany reagowania na awarie
- Szkolenia pracowników i kadry kierowniczej- warsztaty z identyfikacji zagrożeń, raportowania near-miss i kultury bezpieczeństwa
- Prowadzenie od A do Z - obecność na audycie certyfikującym
Korzyści z wdrożenia ISO 45001
Redukcja wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Systemowe zarządzanie ryzykiem zawodowym zmniejsza liczbę wypadków – a każdy wypadek to realne koszty: odszkodowania, przestoje, kontrole PIP.
Niższe składki ubezpieczeniowe
Część ubezpieczycieli oferuje lepsze warunki firmom z certyfikatem ISO 45001.
Spełnienie wymagań przetargowych
ISO 45001 coraz częściej pojawia się w SIWZ – szczególnie w budownictwie, energetyce i logistyce.
Lepsza kultura bezpieczeństwa
System, w którym pracownicy zgłaszają zagrożenia zanim staną się wypadkami. Near-miss reporting to najtańsza profilaktyka.
Jak się z nami pracuje ?
Rozmowa
Telefonicznie, mailowo lub podczas wideokonferencji doprecyzowujemy zakres zlecenia. Usralamy najważniejsze fakty. W ten sposób przygotowujemy się do drugiego kroku.
Oferta
Przygotowujemy propozycje działań, które naszym zdaniem należałoby podjąć. Mogą być zupełnie inne niż to, o co nasz zapytasz! Zawsze działamy z myślą o interesie klienta i tak też przygotowujemy ofertę - rekomendujemy i doradzamy, nie jesteśmy tylko biernymi wykonawcami.
Umowa
Praca pracą, ale papierologia musi być w porządku!
Harmonogram i plan działania
Naszym zdaniem klient musi być poinformowany, co kiedy i dlaczego dzieje się z jego firmą. Dlatgo współpracę zaczynamy od przygotowania harmonogramu, który dokładnie określi, czym będziemy się po kolei zajmować oraz planu, który to prezentuje.
Działamy!
Zaczynamy pracę, ale cały czas pozostajemy w kontakcie, by ustalić jej kierunek i dopasować się do Twojego biznesu i specyfiki branży.
Chcesz poznać więcej szczegółów?
Skontaktuj się z nami poprzez formularz lub zadzwoń i porozmawiajmy
Najczęściej zadawane pytania - FAQ
Czym różni się ISO 45001 od OHSAS 18001?
ISO 45001 zastąpiło OHSAS 18001 w 2018 r. Główne różnice: struktura HLS (integracja z ISO 9001/14001), silniejszy nacisk na kontekst organizacji i zaangażowanie kierownictwa, wymaganie konsultacji z pracownikami.
Czy można wdrożyć ISO 45001 razem z ISO 9001 i ISO 14001?
Tak — i rekomendujemy to. Wszystkie trzy normy mają identyczną strukturę HLS. Zintegrowany system (IMS) to jedna polityka, jeden cykl audytów, jedna dokumentacja. Oszczędność 30–40% czasu i kosztów.
Ile kosztuje wdrożenie ISO 45001?
Od 15 000 zł netto dla firm do 50 osób. Certyfikacja od 6 000 zł. Dla firm z ISO 9001 — tańsze dzięki wspólnej strukturze.