Od czego zależą zarobki audytora?
Częste, ale również ważne pytanie w momencie podejmowania decyzji o drodze zawodowej, kształceniu i analizach możliwości. Ile mogę zarobić jako audytor? Dlatego też ponownie podjęliśmy się tego tematu w 2024 roku, tak abyśmy mogli Wam przedstawić aktualne trendy. Okazuje się, że praca audytora jest stosunkowo dobrze płatna. Zwłaszcza porównując się z wysokością zarobków innych branż w gospodarce. […]
Jak Audyt może usprawnić działanie firmy?
Jeżeli zależy Ci na ciągłym doskonaleniu swojej firmy oraz zachodzących w niej procesów na pewno zdajesz sobie sprawę, jak istotna jest weryfikacja i kontrola różnorodnych działań zachodzących w firmie. Jednym z rozwiązań, który pozwala ją przeprowadzić jest audyt wewnętrzny. Zdarza się, że jest on błędnie postrzegany jako działanie mające na celu wytykanie błędów. Tymczasem jest […]
Lider rozwiązywania konfliktów- jak rozwiązywać konflikty w zespole?
Na pewno miarą dobrego lidera jest umiejętność zarządzania konfliktami w zespole, a najlepiej unikania ich poprzez identyfikację symptomów. Na temat tego, jakimi sposobami przeciwdziałać napisano już wiele, ale chciałbym Ci podpowiedzieć jak i dlaczego warto, jako lider przeciwdziałać konfliktom. Z badań wynika, że cechami ułatwiającymi objęcie przywództwa są: inteligencja, ekstrawersja, komunikatywność, sumienność oraz umiejętność rozwiązywania konfliktów. Wszystkie wspólnie […]
Ile zarabia audytor?
Ile zarabia audytor ISO 9001 czyli auditor od jakości, to na pewno pytanie jakie zadają sobie osoby, które myślą o tym zawodzie? Zacznijmy od początku, w pierwszej kolejności kończąc szkolenie z audytu wewnętrznego, a tym samym uzyskując certyfikat, następnie kiedy będziesz miał już za sobą pierwsze przeprowadzone audyty, a Twoje umiejętności i wiedza będą na […]
Idealne stanowisko pracy – Metoda 5S
Metoda 5S znana jest już coraz większej liczbie polskich pracowników oraz pracodawców. Aby w wyniku wykonania pracy doszło do osiągnięcia zadowolenia i satysfakcji, osoba, która tę pracę wykonuje, musi mieć przekonanie, że to co robi przynosi pożytek jej i innym, ale również mieć możliwość wykonania swoich zadań w sposób poukładany, systematyczny i praktyczny. Tym, co […]
Sieciowy model zarządzania jakością
Jaki model zarządzania przyjąć w firmie, aby osiągnąć najwyższą jakość produktówi usług, a pracownicy angażowali się w powierzone im zadania oraz czuli się częścią organizacji? To pytanie nurtuje wielu zarządzających. Najbardziej powszechnym jest model hierarchiczny: szef lub zarząd, następnie menedżerowie średniego szczebla, kierownicy lub brygadziści oraz pracownicy liniowi. Czy powyższy model z racji swojej powszechności […]
Zarządzanie konfliktem
Konflikt nie jest niczym wyjątkowym. Od zawsze obecny jest we wszystkich strukturach organizacyjnych. Na jego wystąpienie składa się wiele czynników/przyczyn. Badania pokazują, że 75% (3/4) konfliktów w Polskich organizacjach jest wynikiem sporów kompetencyjnych, w USA lub Japonii ten czynnik wynosi poniżej 10%. Wzajemne pretensje pracowników, o nie dopełnienie obowiązków lub wręcz obrzucania się oskarżeniami, kto powinien […]
Istota systemów zarządzania
Każda firma, jednostka organizacyjna posiada swój wewnętrzny chaos, który wraz z jej rozwojem może się pogłębiać. Umiejętność poskromienia go, to nierzadko duże wyzwanie ponieważ wiąże się to z wieloma złożonymi procesami. Pomocnym narzędziem jest wdrożenie systemu organizacji pracy, który wpływa na wszelkie podejmowane przez nas działania, relacje z innymi oraz osiągnięcie wysokiego poziom zysków – […]